Ya es posible insertar chip en el cuerpo de los empleados para identificarlos plenamente

Lo que parecía una utopía vista en caricaturas como ‘Los Simpsons’, ahora ya es una realidad: las empresas ya pueden insertar chips en el cuerpo de sus empleados para identificarlos plenamente, y sin controlar u obligarles a hacer una función en específico.




La compañía tecnológica Three Square Market de Wisconsin (noreste de EEUU) comenzó el martes a implantar a sus empleados chips con los que pueden ingresar a las oficinas y comprar en la cafetería, dijo a Sputnik un ejecutivo de la empresa encargada de los microprocesadores.

"Te insertamos un chip en el triángulo entre el dedo índice y el gordo de tu mano, utilizamos una jeringa y es, básicamente, sin dolor", dijo a esta agencia el director ejecutivo de la empresa Biohax de Suecia, Jowan Österlund, que es la encargada de implantar los chips a los empleados de Three Square Market que lo deseen.

Österlund recuerda que los ejecutivos de Three Square Market visitaron Suecia y vieron personas entrando y saliendo de un edificio con chips e "inmediatamente quisieron adoptar la tecnología y ponerla como una forma de micropagos".

La tecnología es conocida como Identificación de radiofrecuencia (RFID por sus siglas en inglés) y consiste en un chip del tamaño de un grano de arroz, según reportó el diario estadounidense The New York Times. "Le estamos enseñando a tu cuerpo a hablar el lenguaje de las máquinas", aseguró el ejecutivo de Biohax.

El chip será utilizado por unos 50 de los 80 empleados que actualmente posee la compañía, y utiliza una tecnología de comunicación inalámbrica y corto alcance, la misma de las tarjetas de crédito y de los pagos a través de celulares.

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Además este artefacto, que dura por siempre, no entrega tu localización y no utiliza batería, tiene muchos usos como "entrar a tu computador, hacer las compras, verificación de identidad, automatizar tu casa y lograr que tu oficina actúe de cierta forma, entre otras cosas", dijo Österlund.

Con información de: HSB NOTICIAS